2009-05-18
——营销管理岗位竞聘侧记
参加竞聘的人员各出奇招，使出浑身解数，充分利用竞聘的平台展现自我风采。答辩环节更是高潮迭起，评委们所提的问题涉及面甚广，内容包括业务、管理、沟通、做人做事态度等，你问我答，妙语连珠。张争鸣、伍诗韵，特别是黄喜梅的答辩最为精彩，机智的应答引来在场笑声不断，掌声四起。
随后，董事长、总经理魏大华同志对竞聘的两个岗位——药品销售二部、战略发展部副经理的工作职责和工作要求作了详细的解说，并对竞聘活动作了总结点评。他强调担任这两个职位都必须能够当好上级和下级，同时还引用习近平总书记提出的关于选拔干部队伍的原则，对竞聘人员提出政治上的要成熟，工作上要能干，行动上要听从指挥的要求。他还寄语参加竞聘的人员，作为别人的上级工作上更要有魄力，敢想敢干，敢为、愿为、能为，和具有以身作则的个人魅力与善于沟通的亲和能力。
魏总表示，举行管理岗位竞聘活动的目的不仅是选拔，也是一次培训、一次选材用人方式的研讨，让其他线的分管领导、管理人员和营销中心的员工能够进一步地了解营销线的事情。他还高度赞扬了参加竞岗员工的勇气、自信和表现，鼓励野狼战士们不要放过任何展现自己的机会，在公司提供的舞台上充分地展现自我，勇于接受组织的挑选。
通过岗位竞聘方式，太阳成集团tyc138已逐步建立以竞聘方式和胜任能力为主的民主、公开、透明的人才选拔机制，员工的面貌焕然一新，员工团队意识和整体素质得到不断提高。据悉，营销管理岗位竞聘是今年第一次公开竞聘，接下来公司还将陆续举行其他职位的竞聘。
（黎月雯 林沃亮 摄影报道）
